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訪客需要職位，不是技術示範
求職者來看職位列表，是想找到值得申請的機會。他不需要先理解資料如何收集，或哪些工具協助準備網站。下一步是了解職位，再查看僱主廣告。
Nottinghamshire Jobs 圍繞這個需要而設，目的是減少求職者四出搜尋本地招聘資訊的負擔。即使幕後整理資料的過程不簡單，公開讓人使用的工具仍然刻意保持單純。
讓介面貼近任務
目前工具是一個簡單網頁，讀取定期更換的職位資料。訪客不用登入帳戶，也不用先與 AI 對話。這些選擇讓產品貼近訪客需要。
職位摘要幫人決定是否值得點開，截止日期幫人預算時間。當這些資料已經整理好，就不必再透過對話才拿得到。把資訊直接放在合適位置，往往比要使用者開口提問更有用。
幕後工作，仍需要判斷
前台簡單，並不代表幕後可以草率。準備職位資料需要核實來源與審閱。職責、資格與申請方式，仍以僱主的正式廣告為準；更新資料，由幕後工作處理。
未知資料也需要如實處理。摘要空白，不是自行補寫職責的理由；未列明日期，也不應變成猜測的限期。產品可以清楚，而不必假裝資料完整。當資訊關係到別人的時間與機會，這點尤其重要。
把收集與理解分開
Nottinghamshire Jobs 設有開發試行中的資料收集工具，從已知來源記下網址和原文，供之後整理。這項試行，不代表已採用全自動的每週正式服務。
有了這一步，編輯整理時就有更清楚的原始材料可看，但仍要核實來源，也不能把公開職位摘要寫成「某個人是否適合」的判斷。整理與理解內容可以用 AI 協助；固定收集資料，以及一個人的求職決定，則各自有不同責任。
較小的產品，可以有較清楚的承諾
列表作出範圍清楚的承諾：幫助你找到值得進一步了解的職位。它不判斷你是否合適、不代寫申請，也不保證職位仍然開放。這些是不同任務，各有責任與驗證要求。
My Next Step 目前的應用程式碼，已有連接這份職位資料的目錄，但不代表每個安裝版本都已提供。公開列表本身，仍先做一件較小的事：讓人有地方開始找，再到僱主的廣告核實。
我可以繼續想那個較遠的可能，也讓眼前的工具先做好這一小部分。人要決定是否用它，先要知道現在能做到甚麼。
從最容易而有用的下一步開始
如果你熟悉一個問題，可能已知道人在哪裏浪費時間或失去信心。這是很好的製作起點。清楚列表、易讀說明或簡單比較，未必需要複雜系統，也能讓下一步更容易。
先問訪客需要決定甚麼、決定前需要哪些資訊，再問哪些工作可以在他到來之前完成。AI 可以協助製作者準備、整理和檢查資料，但不代表訪客也必須與 AI 互動。
一個列表有它的限制。有些需要，確實要靠即時理解、個人資料或對話來處理。當具體需要出現，我會再考慮。只是對眼前的列表，我還未找到理由，讓人看廣告之前先多做一次對話。